企业文化
董事长思想集萃（2013版）
改变源自理念， 进步源自创新， 成功源自努力。一个优秀的企业，必定有其优秀的、独到的企业文化。打造百年星大，一直是我们所共同追求的，要实现这个梦想，企业文化建设显得尤为重要。
一个企业最需要传承的不是财富，而是文化。企业的“思想”是我们的灵魂，更是我们的生命。企业的文化是我们的精髓，也是我们前进的源泉和动力。我们都要努力继承、发扬和打造集团传统文化，挖掘企业内在、深层次的文化，做好感情文化，创造出有生命力的、符合和体现星大特色的企业文化，力求在文化建设上、工作上、事业上达到新境界，共同为促进星大朝着百年品牌梦想持续稳定阔步迈进而不懈努力。
1、做企业都要做社会责任，理解社会责任，都有维护和承担社会稳定的责任，我们企业社会责任的核心是不给政府激发社会矛盾。
2、企业要有迎接困难、挑战困难、战胜困难的勇气才能获得发展，个人也如此，只有勇于挑战困难，面对困难才会成功。
３、企业务必要做品牌，不改革、不创新只有死路一条。
４、要打造学习型企业，要做专业型人才，努力做好本职工作，带着感情工作，把工作当成事业来经营——珍惜每一天，积累每一天。
５、质量安全关系到企业的生存与发展；细节关乎企业形象。
６、文化是企业的灵魂，企业的生命，要重文化、重人才。
７、要将文化用在企业，用文化来发现人、激励人、教育人、提高人、培养人和感染人。要继承和挖掘企业文化，建立制度文化，用制度文化来约束人、规范人和管理人。
８、要多方面引进人才，要善于发现人、重用人，要引进开拓型人才、创新精神的人才、事业型人才、敢闯的人才、负责的人才，要齐力挖掘有市场潜力的人才，要培养可以驾驭市场的人才。
９、企业发展需要人才。要打造一支又专又红、特别能战斗、懂经营会管理的队伍。
10、不换思想就换人。要进一步优化人才结构，要以企为荣，具备非常之心，争做非常之人、非常之事、非常之业。
11、舍得，方能交真朋友。
12、感恩之心做人，负责之心做事。
13、个人的发展与公司发展息息相关，个人的功成名就与企业实力上升是分不开的。
15、人无远虑必有近忧。要有危机意识，在危机中抓机会，并学会与狼共舞。要放飞思想，多走出去
看世界，立足本职，着眼未来，克难奋进，未雨绸缪。
16、人要正直，要有魅力，要懂经营感情，要善于使用平台，善于动用和盘活资源。
17、行行出状元。要提升悟性，并多学习别人长处，多研究、分析、学习成功的人，学以致用。同时，善于借力发挥、借势成事，靠做人、做事驾驭市场。
18、有思路才有出路。要转变观念，多融入社会和市场，展望未来，畅谈发展，提升自我价值。
19、思想要上高度、上境界，不能墨守成规，要在思想上、制度上、理念上、观念上创新，“内行”
做事。
20、精细化管理出效益。要精细化开展工作，不要按习惯办事，要避免人为错误，要规范工作流程，
用制度规范人、约束人，并举一反三，有序的开展工作。
21、要敢于负责，敢于担当，不能只要组织照顾，不要组织纪律。
22、办事要有始有终，要放开手脚，敢于管理，并提升能力，独挡一面。
23、上班，是来解决问题的。工作上要精益求精，通盘考虑，注重质量，提升含金量。要以身作则，
找准工作的切入点和灵感，能做事、办大事、办成事。
24、开会不仅是汇报工作，更要反映问题、解决问题。
25、要将知识在常识中利用，多运用常识，并不断累积社会阅历和法律意识，提升管理经验和善于
解决复杂问题的能力，快速反应，稳中求好，稳中求进，促进企业健康稳定发展，确保企业长盛不衰。
26、要学法知法，完善法律法规，要从源头严防，步步设防，人人把关，层层设关，为企业筑起防
火墙，为合作筑起安全墙。
27、单丝不成线，独木难成林，单打独斗已不合时宜。要讲团结，真心面对，团结干事。要开诚布公，凝心聚力，举全集团之力，切实将企业做强做优、做久做稳。
成功没有捷径，唯有努力工作！