企业文化
让核心价值观入脑入心
河北建工集团是省国资委直管的国有大型建筑总承包特级企业，是河北省总承包企业中，技术先进、资质齐全、市场覆盖面大、声誉卓著的企业。企业年产值达246亿元，连续5次入选中国企业500强、9次入选中国总承包商60强。在培育和践行社会主义核心价值观和“中国梦·赶考行”宣传教育活动中，河北建工集团结合建筑企业特点，有的放矢，攻坚克难，扎扎实实开展活动，做到了学习教育一马当先，思想认识一步到位，创新发展一鼓作气，服务社会一心一意。
一、学习教育一马当先，把核心价值观和中国梦入脑入心
依托学习型企业平台，实现学习实践“四保障”。集团党委紧紧依靠项目党支部这一政治堡垒和网络、报纸、专栏等平台开展学习型企业建设，通过发放学习资料、开辟学习专栏、制作十八大精神PPT、组织专题研讨等形式，将学习教育活动推广到遍布全国的30个省市自治区的数百个工地，融入到施工管理，做到宽阵面、大纵深、全覆盖，营造学习氛围，把万名职工的思想和行动统一到践行社会主义核心价值观上来，统一到落实“中国梦·赶考行”的伟大实践中来。学习实践中坚持“四保障”，挤时间，占空间，保障学习时间；横到底，纵到边，保障学习地域；抓党员，带群众，保障学习人员；多载体，多手段，保障学习效果。教育过程做到“四结合”：说与教结合，教与做结合，做与导结合，导与果结合。员工真学、真信、真懂、真用，靠学习添了底气，干工作增了动力。
依托多样化主题活动，坚定理想信念。集团党委先后开展了“弘扬西柏坡精神，立足岗位作贡献”、“惠在何处、惠从何来”主题宣讲，“善行河北、国企力量”主题宣传，社会主义核心价值观、“中国梦·赶考行”宣传教育，“讲国企故事、看国资十年”暨“我与集团同成长、见证发展60年”、“梦想照进现实”主题征文，以及“筑梦、追梦、圆梦”职工书画摄影展等活动，把理论教育与身边人、企业事相结合，引导广大职工敬业爱岗、崇德向善，弘扬主旋律，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，激发职工投身“中国梦·赶考行”的豪情和勇气。
二、思想建设一步到位，用核心价值观和中国梦凝心聚力
以文化引领核心价值，奠圆梦之基，聚圆梦之能。集团把社会主义核心价值观建设融入企业文化体系，以“建百业肇兴舞台，筑万户幸福家园”为企业使命，大力宣传“优质、高效、团结、奉献”的企业精神，激励全体员工立足本职作贡献，努力为河北省工业化、城镇化、信息化、现代化提供优质高效的施工服务，为千家万户安居、宜居、乐居流汗、助力、圆梦。集团努力培育书香文化，工程建到哪里就把职工书屋建到哪里，职工培训课堂开到哪里，制定奖励政策激励员工考取注册执业资格、高职称，增强职工实现中国梦的能力。健全权力运行监控机制，做到用制度管权、管事、管人，培育了务实清廉、能干事、干成事、干事干净的职工队伍，推进了公平正义。把构建和谐企业作为企业发展的重要目标，坚持以人为本，为职工办实事解难事，连续四年提升职工薪酬，构建了共建共享和谐发展成果的机制，增强了职工追梦动力。
以典型引领价值取向，树追梦之星，扬筑梦之德。集团依靠典型引路，培育社会主义核心价值观。组织开展了培育双“四星”活动，在党员中开展争当“业务技能星、开拓创新星、实干奉献星、发明革新星”活动；结合“善行河北、国企力量”活动，开展了“敬业、诚信、互助、孝敬”之星评选。在活动中，涌现出一大批事迹过硬、群众信服的先进典型。模范的善行带动了周边职工，各单位抢赶工期赢信誉、青年志愿者义务帮扶等好人好事层出不穷，促进了企业良好道德风尚的形成，汇聚了企业正能量。
以活动引领价值观念，明确价值体系，凝聚职工力量。结合河北省开展的解放思想大讨论活动，研讨在企业如何践行社会主义核心价值体系，在职工中开展了“上善建工人、厚德建工路”专题研讨活动，倡导职工做到“四增四不”：要为企业增力，不给企业拆台；要为企业增智，不为企业设障；要为企业增光，不给企业抹黑；要为企业增效，不给企业筑债。广大职工把研讨的成果转化为实际工作的干劲，立足岗位作贡献，创新思路谋发展，为推动集团转型发展贡献力量。
三、创新发展一鼓作气，靠核心价值观和中国梦攻坚克难
不断创新发展、提升企业的核心竞争力是对企业培育和践行社会主义核心价值观的内在要求，集团坚持思路创新、科技创新、机制创新，以创新发展助力筑梦、追梦、圆梦。
思路创新指导发展。集团制定了“十二五”规划，确立并实施了“两大主业、五大板块”发展战略。为了实现目标，集团结合解放思想大讨论，多渠道查找制约企业又好又快发展的思想障碍和体制机制障碍，探索促进发展的新思路、新途径、新举措，激发了职工关心国情省情企情的热情和智慧。当前，集团“无中生有”、“有中生新”，推进转型发展迈出了新的步伐，建筑主业向投资、设计、咨询等产业链的高端发展，着力打造工程总承包企业，提升了一体化服务能力。
科技创新引领发展。坚持“科技兴企”，不断加大投入，强力推进科技创新。集团拥有河北省建筑企业唯一一家国家认定企业技术中心，获批设立了“博士后创新实践基地”，正在积极筹建“河北建工科技产业园”。到目前集团共获专利74项，国家级工法17项，出版专著2部，制定国家及地方标准15项。当前，集团正在加快建筑智能化和住宅工业化研究步伐，努力实现模块化设计、机器人安装，用高新技术控制和减少建筑施工污染，引领和带动河北建筑业向绿色转型发展。
机制创新促进发展。一是大力推行“全员入市”，变“班子挑重担”为“全员扛指标”，在项目部实施模拟股份化，让职工把项目作为自己的事业来经营，提升了集团经营项目的品牌和实力。二是全面推行中层干部竞争上岗，赛马场上选骏马，使任职者有压力、年年争创新业绩，普通员工有动力、奋力创佳绩、竞聘展头角。三是深化分配制度改革，重奖有突出贡献的人员，加大分配向一线倾斜的力度，领导班子不拿最高收入。“分配靠贡献”为员工发挥潜能争取高收入开辟了新的天地。
四、服务社会一心一意，使核心价值观和中国梦善作善成
推进生态文明建设，共圆绿色梦。集团积极响应我省大气污染治理行动，做到既要高楼立起来，更要工地靓起来。一是强化过程控制，确保绿色施工。在工地推行四套组合拳，确保每个项目部做到土覆盖、地绿化、车洗澡、路洒水。严格执行安全文明标准化工地建设标准，营造施工现场与周边环境和谐的氛围。二是优化市场结构，拓展绿色行业。集团紧跟政策导向，努力向低耗能、低污染的工程项目转型，承接了多项污水处理厂、净水厂、垃圾发电、风电等环保建设项目，承建了国内最大的全地下污水处理厂。目前，集团承建的国内首个被动式低能耗公共建筑，在降低建筑能源消耗方面引领河北潮流，向绿色建筑迈出了新步伐。
勇担国企责任，共圆和谐梦。集团长年参与社会扶贫救助活动，先后与承德县小平台村等结成帮扶对子，筹资修路、打井、送致富项目。捐资建设了赵县杨家郭、赞皇县赵家庄等多所小学，参加了汶川地震救援、河北省“7·21”捐款等活动。连续两年派驻人员参加基层建设年活动，为帮扶村分别办了十件好事，解决了饮水难、出行难、看病难等问题，改善了农村面貌，以国企责任和大爱践行了社会主义核心价值观。
发挥行业优势，共圆致富梦。河北建工集团发挥劳动力密集型企业优势，大量吸纳农村富余劳动力和城市下岗职工就业。据粗略统计，年均带动社会就业近20万人，累计对外输出劳务近万人，为解决农村剩余劳动力、促进农村产业结构调整、建设和谐社会作出了贡献。
(作者单位：河北建工集团)
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